Cisco: Η διακίνηση δεδομένων στο Cloud θα αντιπροσωπεύει το 92% του συνόλου στα data centers έως το 2020

cisco_logo

Στην παρουσίαση της έκτης ετήσιας έκθεσης Cisco Global Cloud Index (2015-2020) προβλέπεται αύξηση της διακίνησης δεδομένων cloud κατά 3,7 φορές, από 3,9 zettabyte (ZB) ετησίως το 2015 σε 14,1 ZB ετησίως έως το 2020. Η σημαντική αύξηση της διακίνησης δεδομένων cloud αποδίδεται στη μετάβαση σε αρχιτεκτονικές cloud λόγω της επεκτασιμότητας και της αποτελεσματικής υποστήριξης που προσφέρουν, για αυξημένους όγκους δεδομένων σε σχέση με τα παραδοσιακά data center.

Χάρη στο virtualization των data center, οι πάροχοι υπηρεσιών cloud μπορούν επίσης να επιτυγχάνουν αποτελεσματικότερη λειτουργία, προσφέροντας ταυτόχρονα μεγαλύτερο εύρος υπηρεσιών σε επιχειρήσεις και καταναλωτές διασφαλίζοντας βελτιστοποιημένες επιδόσεις. Η φετινή έκθεση περιλαμβάνει νέα ανάλυση σχετικά με τον φορτίο των εφαρμογών ώστε να προσφέρει καλύτερη κατανόηση των data centers. Παρουσιάστηκαν οι ακόλουθες προβλέψεις:

  • Τα επιχειρηματικά φορτία δεδομένων κυριαρχούν στις εφαρμογές των data center και παρουσιάζουν αυξητική τάση.

Αναμένεται ότι τα επιχειρηματικά φορτία δεδομένων θα αυξηθούν κατά 2,4 φορές στο διάστημα 2015-2020. Αντίθετα, η συνολική συνεισφορά τους στο φορτίο των data centers πρόκειται να σημειώσει πτώση από το 79% στο 72%.

  • Παρότι το φορτίο δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές είναι αριθμητικά μικρότερο, αυξάνεται με ταχύτερο ρυθμό. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, αναμένεται αύξηση κατά 3,5 φορές των δεδομένων που παράγονται.

Έως το 2020 το φορτίο δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές θα αντιπροσωπεύει το 28% (134,300.000) του συνόλου των δεδομένων στα data center, έναντι 21% (38.600.000) το 2015.

  • Από τα δεδομένα που παράγουν επιχειρήσεις, μεγαλύτερη αύξηση σημειώνουν τα δεδομένα που αφορούν IoT/analytics/βάσεις δεδομένων, ενώ το φορτίο δεδομένων που αφορά λύσεις συνεργασίας και computing παραμένει, σε γενικές γραμμές, σταθερό.

Έως το 2020 το φορτίο δεδομένων που αφορά βάσεις δεδομένων/analytics/IoT θα αντιπροσωπεύει το 22% του συνόλου των επιχειρηματικών δεδομένων, έναντι 20% το 2015.

  • Η αύξηση του φορτίου δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές, θα οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις εφαρμογές βίντεο και κοινωνικής δικτύωσης με τα αντίστοιχα ποσοστά τους να σημειώνουν μεγάλη αύξηση.

Έως το 2020 τα ποσοστά συμμετοχής στο σύνολο δεδομένων που προέρχονται από καταναλωτές θα διαμορφωθούν ως εξής: video streaming 34% έναντι 29% το 2015, εφαρμογές κοινωνικής δικτύωσης 24% έναντι 20% το 2015 και εφαρμογές αναζήτησης 15% έναντι 17% το 2015.

Για πρώτη φορά η Cisco καθόρισε ποσοτικά και ανέλυσε τον αντίκτυπο των hyperscale data centers. Τα συγκεκριμένα data centers αναμένεται να αυξηθούν από 259 το 2015 σε 485 έως το 2020. Η διακίνηση δεδομένων από τα hyperscale data centers αναμένεται να πενταπλασιαστεί στα επόμενα 5 χρόνια. Οι υποδομές αυτές θα αντιπροσωπεύουν το 47% του συνόλου των servers που είναι εγκατεστημένοι σε data centers και θα υποστηρίζουν το 53% της συνολικής διακίνησης δεδομένων σε data centers έως το 2020.

Η κύρια τάση που παρατηρείται στον χώρο των υποδομών οδηγεί στη μεταμόρφωση των hyperscale (καθώς και άλλων) data centers. Το Software Define Networking (SDN) και το Network Functions Virtualization (NFV) συμβάλλουν σε πιο «επίπεδες» αρχιτεκτονικές στα data centers και στη βελτιστοποίηση των ροών διακίνησης δεδομένων. Στα επόμενα πέντε χρόνια περίπου το 60% των παγκόσμιων hyperscale data centers αναμένεται να αναπτύξουν λύσεις SDN/NFV. Έως το 2020 και λόγω του ότι οι πάροχοι στοχεύουν προς ολοένα μεγαλύτερη αποδοτικότητα, το 44% της διακίνησης δεδομένων στα data centers θα υποστηρίζεται από πλατφόρμες SDN/NFV (έναντι 23% το 2015).

Ο Doug Webster, VP Service Provider Marketing της Cisco, σημειώνει:

“Στα έξι χρόνια που διήρκεσε αυτή η μελέτη, το cloud computing έχει μετατραπεί από μια αναδυόμενη τεχνολογία σε ένα ουσιαστικό, επεκτάσιμο και ευέλικτο μέρος της αρχιτεκτονικής των Service Providers κάθε είδους σε ολόκληρο τον πλανήτη. Λόγω των ροών βίντεο, του IoT, των λύσεων SDN/NFV καθώς και άλλων παραγόντων, προβλέπουμε ότι αυτή η σημαντική μετάβαση στο cloud καθώς και η συνεπακόλουθη αύξηση της διακίνησης δεδομένων δικτύου θα συνεχίσουν με γοργούς ρυθμούς καθώς οι πάροχοι βελτιστοποιούν τις υποδομές τους με στόχο την αύξηση των κερδών τους από την παροχή υπηρεσιών βάσει IP τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε καταναλωτές”

Πρόσθετες προβλέψεις της έκθεσης Global Cloud Index:

1. Το cloud οδηγεί σε αυξημένη διακίνηση δεδομένων δικτύου.

  • Έως το 2020 η διακίνηση δεδομένων των cloud data centers αναμένεται να φτάσει τα 14,1 ΖΒ ετησίως σε σχέση με 3,9 ZB ετησίως το 2015. Ένα zettabyte είναι ένα τρισεκατομμύριο gigabyte.
  • Έως το 2020 η διακίνηση δεδομένων των παραδοσιακών data centers αναμένεται να φτάσει τα 1,3 ΖΒ ετησίως σε σχέση με 827 exabyte (ΕΒ) ετησίως το 2015.

2. Έως το 2020, θα σημειωθεί θεαματική αύξηση των cloud data center, η οποία πρόκειται να ξεπεράσει εκείνη των παραδοσιακών data centers.

  • Έως το 2020 η επεξεργασία σχεδόν του 92% του φορτίου δεδομένων θα γίνεται σε cloud data centers, ενώ η διαχείριση του 8% θα γίνεται σε παραδοσιακά data centers.

3. Το public cloud σημειώνει ταχύτερη ανάπτυξη σε σχέση με το private

  • Έως το 2020 το 68% (298.000.000) του φορτίου δεδομένων στο cloud θα αφορά public cloud data centers, σημειώνοντας αύξηση από το 49% (66.300.000) το 2015 (CAGR 35% για την περίοδο 2015 – 2020).
  • Έως το 2020 το 32% (142.000.000) του φορτίου δεδομένων στο cloud θα αφορά private cloud data centers, σημειώνοντας πτώση από το 51% (69.700.000) το 2015 (CAGR 15% για την περίοδο 2015 – 2020).

4. Περισσότεροι καταναλωτές θα στραφούν σε λύσεις αποθήκευσης cloud.

  • Έως το 2020 το 59% (2,3 δισεκατομμύρια χρήστες) των καταναλωτών που χρησιμοποιούν το Internet θα χρησιμοποιούν προσωπικό χώρο αποθήκευσης, έναντι 47% (1,3 δισεκατομμύρια χρήστες) το 2015.
  • Έως το 2020 τα δεδομένα ανά χρήστη που διακινούνται από χώρους αποθήκευσης καταναλωτών στο cloud θα είναι 1,7 GB τον μήνα, έναντι 513 MB τον μήνα το 2015.

5. Η χωρητικότητα των data centers αυξάνεται ώστε να μπορούν να καλύψουν τους όγκους δεδομένων που οι καταναλωτές μεταφέρουν στο cloud από συσκευές.

  • Έως το 2020 η εγκατεστημένη αποθηκευτική χωρητικότητα των data centres σχεδόν θα πενταπλασιαστεί από 382 ΕΒ το 2015 σε 1,8 ZB.
  • Αντίστοιχα, έως τον ίδιο χρονικό ορίζοντα η συνολική παγκόσμια εγκατεστημένη αποθηκευτική χωρητικότητα δεδομένων των cloud data centers θα αντιπροσωπεύει το 88% της συνολικής αποθηκευτικής χωρητικότητας των data centers, έναντι 64,9% το 2015.

6. Κυρίαρχο ρόλο στη συνολική αύξηση των αποθηκευμένων δεδομένων θα παίξουν τα Big Data.

  • Σε παγκόσμια κλίμακα, ο όγκος των δεδομένων που βρίσκονται αποθηκευμένα σε data centers θα πενταπλασιαστεί έως το 2020 φτάνοντας τα 915 EB, σημειώνοντας έτσι αύξηση κατά 5,3 φορές (CAGR 40%) από 171 EB το 2015.
  • Έως το 2020 τα Big Data σχεδόν θα δεκαπλασιαστούν, φτάνοντας τα 247 EB έναντι 25 EB το 2015. Τα Big Data από μόνα τους θα αντιπροσωπεύουν, έως το 2020, το 27% των δεδομένων που βρίσκονται αποθηκευμένα σε data centers, σημειώνοντας αύξηση από 15% το 2015.

7. Το IoT θα αποτελέσει σημαντική πηγή μαζικής παραγωγής δεδομένων.

  • Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο ετήσιος όγκος δεδομένων που παράγονται από το ΙοΤ θα ανέρχεται σε 600 ZB έως το 2020. Πρόκειται για όγκο 275 φορές μεγαλύτερο από τον προβλεπόμενο όγκο των διακινούμενων δεδομένων από data centers προς τελικούς χρήστες/συσκευές (2,2 ZB) και 39 φορές μεγαλύτερο από τον συνολικό προβλεπόμενο όγκο διακινούμενων δεδομένων data centers (15,3 ΖΒ).

8. Οι βελτιώσεις στα παγκόσμια δίκτυα θα δημιουργήσουν μια αυξητική τάση στη χρήση εφαρμογών cloud. Εξελίξεις σχετικά με την ετοιμότητα του παγκόσμιου cloud (σταθερά και κινητά δίκτυα):

  • Το 2016, 132 χώρες, έναντι 119 το 2015, ενημερώθηκαν για τα ενιαία προηγμένα κριτήρια εφαρμογών για σταθερά δίκτυα.
  • Το 2016, 89 χώρες, έναντι 81 το 2015, γνώρισαν τα ενιαία προηγμένα εφαρμογών για κινητά δίκτυα.

Πηγή

Ψηφιακός Ηγέτης: Σημαντικό κεφάλαιο για τις επιχειρήσεις σύμφωνα με έρευνα της SAP

Σύμφωνα με νέα έρευνα της Oxford Economics με την υποστήριξη της SAP SE (NYSE: SAP), μόνο ένα στα πέντε στελέχη επιχειρήσεων διαθέτει τα χαρακτηριστικά του Ψηφιακού Ηγέτη*. Η έρευνα αναδεικνύει μία νέα κατηγορία ηγετών που υιοθετεί την ψηφιακή νοοτροπία.

Η μελέτη Leaders 2020 βασίζεται στα αποτελέσματα έρευνας, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 4.000 στελέχη και υπάλληλοι σε 21 χώρες και η οποία αναδεικνύει τα χαρακτηριστικά των οργανισμών που λειτουργούν αποτελεσματικά στο πλαίσιο της ψηφιακής οικονομίας. Γεγονός είναι ότι η πλειονότητα των οργανισμών θα μπορούσε να επωφεληθεί από την υιοθέτηση πρακτικών της ψηφιακής ηγεσίας, όπως αυτές προσδιορίζονται από την έρευνα.

Τα οφέλη που φέρνει στην επιχείρηση ο Ψηφιακός Ηγέτης περιλαμβάνουν:

Καλύτερες οικονομικές επιδόσεις: 76% των στελεχών που αναγνωρίστηκαν από την έρευνα ως Ψηφιακοί Ηγέτες καταγράφουν ισχυρή ανάπτυξη εσόδων και κερδών, συγκριτικά με το 55% των υπολοίπων στελεχών που συμμετείχαν στην έρευνα.

Ικανοποιημένοι και ενεργά εμπλεκόμενοι εργαζόμενοι: Οι Ψηφιακοί Ηγέτες έχουν εργαζόμενους που έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες (87%) να είναι ικανοποιημένοι στο εργασιακό τους περιβάλλον, σε σύγκριση με το 63% των υπολοίπων ερωτηθέντων.

Aνάπτυξη ηγετών: Οι υπάλληλοι που συνεργάζονται με Ψηφιακούς Ηγέτες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να παραμείνουν στη θέση εργασίας τους ακόμα και αν τους δοθεί η ευκαιρία να φύγουν, σε ποσοστό 21% υψηλότερο σε σχέση με το σύνολο όλων των άλλων ερωτηθέντων.

«Είναι σαφές ότι χρειάζεται ένα νέο είδος ηγεσίας για να επιτύχει κανείς στην ψηφιακή οικονομία», δήλωσε ο Mike Ettling, President, SAP SuccessFactors**. «Οι άνθρωποι σήμερα, και ειδικά οι millenials και οι γενιές μετά από αυτούς, αναμένουν πιο ανοικτούς και κοινωνικούς ηγέτες, υποστήριξη της διαφορετικότητας σε επίπεδο ηγεσίας και λιγότερη ιεραρχία. Μέσω της τεχνολογίας, οι ηγέτες έχουν πλέον πρόσβαση σε πληροφορίες που είναι απαραίτητες για τη γρήγορη λήψη αποφάσεων και την προσέλκυση και ανάπτυξη της νέας γενιάς ηγετών».

Σύμφωνα με την έρευνα, οι σημερινοί Ψηφιακοί Ηγέτες:

Απλοποιούν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων: Τέσσερεις στους πέντε (80%) Ψηφιακούς Ηγέτες λαμβάνουν αποφάσεις που βασίζονται σε δεδομένα και περίπου δύο στους τρεις (63%) αναφέρουν ότι οι οργανισμοί τους είναι σε θέση να παίρνουν αποφάσεις σε πραγματικό χρόνο, συγκριτικά με ποσοστά 55% και 45% αντίστοιχα στους άλλους ερωτηθέντες. Οι Ψηφιακοί Ηγέτες είναι επίσης περισσότερο πιθανό να είναι διαφανείς και να διαμοιράζουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Δίνουν προτεραιότητα στη διαφορετικότητα και την άρση των αποκλεισμών: Οι οργανισμοί που είναι στην κορυφή της ψηφιακής οικονομίας είναι συνήθως πιο ανοικτοί στη διαφορετικότητα  σε επίπεδο μέσης διοίκησης και απασχολούν μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών από άλλες εταιρείες. Αυτές οι εταιρείες, επίσης, είναι πιο πιθανό να εφαρμόζουν προγράμματα διαφορετικότητας (46%, έναντι 38% στο σύνολο των εταιρειών), να αναγνωρίζουν το θετικό αντίκτυπο της διαφορετικότητας στην εταιρική κουλτούρα (66% έναντι 37%) και να συνδέουν τη διαφορετικότητα με τις οικονομικές επιδόσεις (37% έναντι 29%).

Παρ’ όλο που μερικοί οργανισμοί κατέγραψαν υψηλότερα ποσοστά σε αυτή την κατηγορία, η έρευνα κατέδειξε πως υπάρχει περιθώριο βελτίωσης σε όλα τα επίπεδα ηγεσίας. Μόνο 39% των εργαζομένων πιστεύουν ότι η εταιρεία τους εφαρμόζει αποτελεσματικά προγράμματα διαφορετικότητας, ενώ λιγότερα από τα μισά στελέχη (49%) πιστεύουν ότι η ηγεσία αναγνωρίζει τη σημαντικότητα της διαφορετικότητας και αναλαμβάνει δράσεις για να την αναπτύξει.

Ακούν τα νεότερα στελέχη: Η έρευνα αποκάλυψε ότι οι millenials καταλαμβάνουν γρήγορα ηγετικές θέσεις, αφού το 17% των ανώτερων στελεχών που συμμετείχαν στην έρευνα ανήκουν στην κατηγορία αυτή. Οι ηγέτες αυτής της ηλικιακής ομάδας είναι πιο απαισιόδοξοι από άλλα στελέχη σχετικά με την ψηφιακή ετοιμότητα των οργανισμών τους. Οι ίδιοι κατέταξαν τις ηγετικές ικανότητες του οργανισμού τους από 15 έως και 23 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από άλλα στελέχη (που δεν ήταν millennials) σε μία σειρά χαρακτηριστικών,  όπως η διευκόλυνση της συνεργασίας, η διαχείριση της διαφορετικότητας, η παροχή ανατροφοδότησης και η αποφυγής γραφειοκρατίας. Οι millenials σύντομα θα αποτελούν το 50% του εργατικού δυναμικού, οπότε θα έχουν μία δυνατή φωνή στην αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας.

«Αυτά τα ευρήματα θα πρέπει να χρησιμεύσουν για την αφύπνιση των ηγετών των επιχειρήσεων», δήλωσε ο Edward Cone, Deputy Director of Thought Leadership στην Oxford Economics, ο οποίος είχε και την επίβλεψη του προγράμματος. «Οι εργαζόμενοί σας, τα νεότερα στελέχη σας και τα οικονομικά σας αποτελέσματα στέλνουν όλα ένα σαφές μήνυμα για τη σημαντικότητα του εκσυγχρονισμού και της αναβάθμισης των ικανοτήτων ηγεσίας για την ψηφιακή εποχή».

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την έρευνα και να δείτε πώς μπορείτε να γίνετε ένας Ψηφιακός Ηγέτης, επισκεφθείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο.


*Οι ψηφιακοί Ηγέτες είναι μία ομάδα ερωτηθέντων στελεχών που αναγνωρίστηκε βάσει των απαντήσεών της στις ερωτήσεις της έρευνας. Η Oxford Economics χρησιμοποίησε cluster analysis για να προσδιορίσει το ποια ακριβώς γνωρίσματα ταιριάζουν καλύτερα μεταξύ τους στην ανάλυση – αυτά τα γνωρίσματα θεωρήθηκαν ως το «προφίλ» των Ψηφιακών Ηγετών. Οι απαντήσεις αυτής της ομάδας στελεχών συσχετίσθηκαν έπειτα με τις μετρήσεις αποτελεσμάτων: ανάπτυξη εσόδων και κερδών, ικανοποίηση και ενεργός συμμετοχή εργαζομένων. Οι οργανισμοί τους οποίους αντιπροσώπευαν οι απαντήσεις αυτών των στελεχών ονομάζονται «Ψηφιακοί Νικητές» στην έρευνα.

** Η SAP SuccessFactors είναι ένα νέο εμπορικό σήμα το οποίο ξεκίνησε το 2016 και χρησιμοποιείται για να υποδηλώσει τις προσφερόμενες λύσεις, τους εργαζομένους και την επιχειρηματική δραστηριότητα της εξαγορασμένης εταιρείας SuccessFactors, η οποία συνεχίζει να είναι ένα νομικό μας πρόσωπο μέχρι την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσής της με την SAP.

Πηγή

Ολοκληρώθηκε το Data Center της Coca-Cola από τον ΟΤΕ

Ένα υπερσύγχρονο Data Center, ένα από τα μεγαλύτερα στην περιοχή της Ευρώπης, της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής, απέκτησε ο Όμιλος Coca-Cola Hellenic Bottling Company για τις 28 χώρες όπου δραστηριοποιείται.

Το έργο, μια επένδυση της Coca-Cola HBC ύψους 43 εκατ. ευρώ, κατασκευάστηκε και παραδόθηκε από τον Όμιλο ΟΤΕ και βρίσκεται ήδη σε λειτουργία. Το έργο εκπροσώπησε τη χώρα μέσω του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), στα διεθνή βραβεία Πληροφορικής, WITSA Global ICT Excellence Awards 2016, απoσπώντας παγκόσμια διάκριση.

Η υλοποίηση του έργου ξεκίνησε το Σεπτέμβριο του 2015 με τη μεταφορά των συστημάτων σε υποδομές του Ομίλου ΟΤΕ. Στο πλαίσιο αυτό, μεταφέρθηκαν επιχειρησιακές εφαρμογές, όπως ERP και CRM, καθώς και βάσεων δεδομένων. Η πλήρης μετάβαση ολοκληρώθηκε σε προκαθορισμένες ημερομηνίες, χωρίς καμία διακοπή στην επιχειρησιακή λειτουργία της Coca-Cola HBC, ενώ ο Όμιλος ΟΤΕ θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση, τη λειτουργία και την υποστήριξη για τα επόμενα 5 χρόνια.

Για τη λειτουργία του νέου Data Center εγκαταστάθηκαν περισσότεροι από 500 servers εφαρμογών και βάσεων δεδομένων σε περισσότερους από 70 φυσικούς servers, με αποθηκευτικό χώρο 600TB, οι οποίοι θα εξυπηρετούν, 24 ώρες το 24ωρο, ολόκληρο το χρόνο, το σύνολο της επιχειρησιακής δραστηριότητας και των λειτουργιών του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες. Συγκεκριμένα θα εξυπηρετούνται λειτουργίες όπως το Customer Relationship Management (CRM), το Call Center και άλλες, με σημαντικότερη το Enterprise Resource Planning (ERP), καθώς η Coca-Cola HBC δέχεται περισσότερες από 18,5 εκατομμύρια παραγγελίες ετησίως.

Για το υπερσύγχρονο Data Center του Ομίλου Coca-Cola HBC ο IT Operations Director του Ομίλου, Galip Onar σημείωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για την ολοκλήρωση αυτής της σημαντικής επένδυσης στην Ελλάδα, η οποία δημιουργεί προστιθέμενη αξία στον Όμιλό μας και αναδεικνύει τις προοπτικές της χώρας. Σήμερα, φιλοξενούνται στην Ελλάδα μερικές πολύ σημαντικές λειτουργίες της Coca-Cola HBC, οι οποίες υποστηρίζονται πλέον από ένα από τα μεγαλύτερα Data Centers της Ευρώπης».

Το άρθρο περιλαμβάνει πληροφορίες από δελτίο τύπου της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του Ομίλου OTE.

Πηγή