Πώς θα επηρεάσουν οι νέοι κανόνες της ΕΕ για την προστασία δεδομένων τους πολίτες;

Σε περίπου ένα χρόνο από σήμερα, τον Μάιο του 2018, θα τεθούν σε ισχύ νέοι κανόνες της ΕΕ για την προστασία των δεδομένων (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων).

Η Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης και Καταναλωτών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής παρουσιάζει συνοπτικά τις σημαντικότερες αλλαγές που επιφέρουν οι νέοι αυτοί κανόνες για τους πολίτες:

  • Το δικαίωμα στη λήθη, το οποίο θα σας βοηθήσει να διαχειριστείτε τους κινδύνους από την επεξεργασία προσωπικών σας δεδομένων online. Όταν δεν επιθυμείτε πλέον τα δεδομένα σας να υποβάλλονται σε επεξεργασία και δεν υπάρχουν νόμιμοι λόγοι για τη διατήρησή του, μπορείτε να ζητήσετε τη διαγραφή τους.
  • Ευκολότερη πρόσβαση στα προσωπικά σας δεδομένα, δικαίωμα μεταφοράς δεδομένων που σας αφορούν από έναν πάροχο υπηρεσιών σε άλλο και πιο σαφείς κανόνες για τη συγκατάθεσή σας στην επεξεργασία δεδομένων.
  • Περισσότερη διαφάνεια σχετικά με τον τρόπο χειρισμού των δεδομένων που σας αφορούν με κατανοητά διατυπωμένες πληροφορίες, ειδικά όταν αφορούν παιδιά.
  • Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί θα πρέπει να σας ενημερώσουν για τυχόν παραβιάσεις δεδομένων (data breaches) που θα μπορούσα να σας επηρεάσουν αρνητικά, χωρίς αδικαιολόγητη καθυστέρηση. Θα πρέπει επίσης να ενημερώσουν σχετικά την αρμόδια εποπτική αρχή προστασίας δεδομένων.
  • Καλύτερη εφαρμογή των δικαιωμάτων για την προστασία δεδομένων μέσω αναδιαρθρωμένων διοικητικών και δικαστικών κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβιάσεων.
  • Αυξημένη ευθύνη και λογοδοσία για όσους επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα μέσω αξιολογήσεων των κινδύνων για τα δεδομένα (risk assessments), του θεσμού των Data Protection Officers και των αρχών της προστασίας των δεδομένων ήδη από το σχεδιασμό και εξ ορισμού (data protection by design and by default’.

Περισσότερα για το πώς οι νέοι κανόνες για την προστασία των δεδομένων στην ΕΕ ενισχύουν τα δικαιώματα των πολιτών μπορείτε να βρείτε στο ενημερωτικό φυλλάδιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Πηγή

Το ύψιστο βραβείο στον Τιμ Μπέρνερς Λι – Οι φόβοι του για το μέλλον του WWW

Στον Τιμ Μπέρνερς Λι, τον άνθρωπο που επινόησε το World Wide Web πριν από 28 χρόνια, απονεμήθηκε φέτος το βαρύτιμο βραβείο Τούρινγκ, που συνοδεύεται από 1 εκατομμύριο δολάρια. Ο Μπερνερς Λι το αποδέχτηκε «εκ μέρους χιλιάδων ανθρώπων που συνεισέφεραν στην ανάπτυξη των προτύπων του WWW και συμμετείχαν στη διαμαρτυρία για τη διατήρηση της Ουδετερότητας στο Διαδίκτυο».

Ο Μπερνερς Λι ασχολείται σήμερα με το μέλλον στον Παγκόσμιο Ιστό, διακρίνοντας έναν υπαρκτό κίνδυνο: την συσσώρευση των προσωπικών δεδομένων όλων των χρηστών του Διαδικτύου στους διακομιστές λιγοστών μεγάλων επιχειρήσεων, όπως η Amazon, η Facebook, η Google ή η Netflix.

Όπως εξηγεί, οι εταιρείες έχουν το προνόμιο να ελέγχουν όχι μόνο τι βλέπουν και τι κάνουν οι χρήστες, αλλά και ποια είναι τα προσωπικά τους δεδομένα. Αυτό πρέπει να ανατραπεί, υποστηρίζει ο βραβευμένος επιστήμονας που εργάζεται στο Decentralized Information Group στα εργαστήρια του MIT (Laboratory for Computer Science and Artificial Intelligence, CSAIL). Το έργο που επιχειρεί να ανατρέψει αυτή την κατάσταση ονομάζεται Solid και για την επιτυχία του υπάρχει μια σοβαρή προϋπόθεση: οι άνθρωποι θα κατανοήσουν ότι τα δεδομένα τους πρέπει να παραμένουν ιδιοκτησία τους.

Ο χρήστης θα πρέπει να μπορεί να διαχωρίσει τα δεδομένα του και να γνωρίζει τους σκοπούς της επεξεργασίας τους. Προσωπικά στοιχεία για υπηρεσίες όπως το Facebook για παράδειγμα θα πρέπει να παραμένουν είτε τοπικά στον υπολογιστή του χρήστη, ή να μπορούν να φιλοξενούνται σε υπολογιστές εταιρειών ή κοινοτήτων που ο ίδιος επιλέγει και εμπιστεύεται, υποστηρίζει ο κάτοχος του φετινού βραβείου Τούρινγκ. Οι εφαρμογές θα παραμένουν στους server των εταιρειών που τις ανέπτυξαν, τα δεδομένα όμως των χρηστών δεν θα συγκεντρώνονται εκεί, επιμένει ο Βρετανός ιππότης.

Πηγή

Ακουστικά μετατρέπονται σε Μικρόφωνα παρακολούθησης, με επιτυχία

Αναλυτές σε θέματα ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων στο Πανεπιστήμιο Ben Gurion στο Ισραήλ διαπίστωσαν ότι είναι εφικτό να κρυφακούσουν μέσω υπολογιστή που δεν έχει συνδεδεμένο ενεργό μικρόφωνο, έχει όμως ακουστικά. To ίδιο μπορεί να γίνει και με ηχεία «συγκεκριμένου τύπου», σημειώνουν οι συγγραφείς.

Προηγουμένως, οι Mordechai Guri, Yosef Solewicz, Andrey Daidakulov και Yuval Elovici έγραψαν λίγο κώδικα: το «SPEAKE(a)R», όπως εύστοχα το ονόμασαν μπορεί να μετατρέψει ηχεία σε μικρόφωνα «for fun and profit». Η ποιότητα του ήχου ήταν ικανοποιητική και η μετάδοση μπορεί να φτάσει αρκετά μέτρα μακριά, σημειώνουν.

Όπως εξηγούν οι ειδικοί, οι περισσότερες ενσωματωμένες κάρτες ήχου μπορούν να επαναπρογραμματιστούν ώστε να αλλάξει αυτό που κάνουν και στην προκειμένη περίπτωση η ομάδα επιστημόνων του Ben Gurion άλλαξε τη χρήση των ακροδεκτών από output (έξοδος) σε input (είσοδος). «Σας παρουσιάζουμε το πρόγραμμα που μπορεί να μετατρέψει ένα PC σε συσκευή μυστικής παρακολούθησης», γράφει στην εργασία της η ομάδα Guri.

Για να αποφευχθούν τα πιθανά σενάρια που περιγράφουν οι ερευνητές, συνιστάται είτε η πλήρης απενεργοποίηση των κυκλωμάτων ήχου από το BIOS, η απαγόρευση χρήσης μικροφώνων, ακουστικών, ή ηχείων.

Πηγή

Μέχρι το τέλος Μαρτίου, πλήρως παραγωγικό το κυβερνητικό cloud

cloud

Η Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ προαναγγέλλει ότι η υποδομή για την φιλοξενία υπαρχόντων και νέων πληροφοριακών συστημάτων του Δημοσίου στο cloud θα είναι ολοκληρωμένη σε δύο μήνες.

H εταιρεία αναφέρεται σε ταχείς ρυθμούς υλοποίησης του έργου και εκτιμά ότι έτσι, «θα είναι πλήρως παραγωγικό μέχρι το τέλος του Μαρτίου 2017».

Την παρούσα χρονική στιγμή λειτουργεί ήδη παραγωγικά ένα υποσύνολο του G-Cloud, προσφέροντας υπηρεσίες φιλοξενίας σε τρία Πληροφοριακά Συστήματα Δημόσιων Φορέων.

Το πλέον πρόσφατο είναι το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Υγείας/Πρόνοιας (ΟΠΣΝΑ Υγείας/Πρόνοιας), του οποίου η μετάπτωση ολοκληρώθηκε επιτυχώς σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Το ΟΠΣΝΑ Υγείας/Πρόνοιας λειτουργούσε σε παρωχημένο εξοπλισμό του 2009 και αντιμετώπιζε σοβαρά καθημερινά προβλήματα που καθιστούσαν επιτακτική την ανάγκη μεταφοράς του σε νέο εξοπλισμό, προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος της διακοπής λειτουργίας του. Το ΟΠΣΝΑ Υγείας/Πρόνοιας υποστηρίζει περισσότερους από 1.400 ενεργούς χρήστες (Δήμους & Περιφέρειες), οι οποίοι εξυπηρετούν περί τους 200.000 δικαιούχους προνοιακών επιδομάτων και διανέμουν επιδόματα της τάξης των 680 εκατ.€ ετησίως. Με τη μετάπτωσή του στο G-Cloud, o κίνδυνος διακοπής λειτουργίας του εξαλείφθηκε και ταυτόχρονα οι χρήστες του παρατηρούν ταχύτατη απόκριση της εφαρμογής, γεγονός που διευκολύνει σημαντικά το καθημερινό τους έργο, αναβαθμίζοντας ταυτόχρονα την ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας προς τους πολίτες.

Το έργο του G-Cloud είναι μια στρατηγική επιλογή για τον εκσυγχρονισμό του Δημοσίου τομέα καθώς μέσω αυτού επιδιώκεται η καλύτερη εκμετάλλευση και διαχείριση των Πληροφοριακών Συστημάτων της Δημόσιας Διοίκησης. Στόχος είναι η κοινή χρήση υπολογιστικών υποδομών από τους Φορείς της Δημόσιας Διοίκησης με μείωση του κόστους κτήσης, συντήρησης και υποστήριξης τους, και ταυτόχρονη αύξηση της αξιοποίησής τους.

Με το έργο αυτό η Δημόσια Διοίκηση θα διαθέτει  ένα  υπερσύγχρονο Υπολογιστικό Σύστημα βασισμένο σε τεχνολογίες Υπολογιστικού Νέφους και Εικονικοποίησης (Cloud Computing και Virtualization), εγκατεστημένο σε ένα νέο Κέντρο Δεδομένων (Data Center), σχεδιασμένο σύμφωνα με τα υψηλότερα διεθνή πρότυπα.

Η ΚτΠ ΑΕ φιλοδοξεί με την ολοκλήρωση του έργου του G-Cloud στο τέλος Μαρτίου, να παρέχει υπηρεσίες φιλοξενίας, όπως αυτή του ΟΠΣΝΑ Υγείας/Πρόνοιας, σε πληθώρα υφιστάμενων και νέων Πληροφοριακών Συστημάτων, συμβάλλοντας καθοριστικά στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Πηγή

Η Microsoft έγινε μέλος του Linux Foundation

Toν Ιούνιο του 2001, o τότε CEO της Microsoft S.Ballmer, παρομοίαζε το Linux με “καρκίνο της πνευματικής ιδιοκτησίας”, ενώ το 2015 ο νυν CEO της Microsoft Satya Nadella δηλώνει:H Microsoft αγαπάει το Linux.  Πριν από λίγες μέρες η Microsoft έγινε πλατινένιο μέλος στο Linux Foundation.

Αυτή η μεταστροφή της Microsoft προς τον ανοικτό κώδικα, δεν είναι μόνο στα λόγια αλλά και στις πράξεις, και τονίζει την κυριαρχία του λογισμικού ανοικτού κώδικα στις επιχειρήσεις :

  • To Azure της Microsoft είναι ένα cloud που υποστηρίζει πολλές πλατφόρμες. Ήδη, το 25% των Azure virtual machines (VM) τρέχουν Linux. Επιπρόσθετα, το Azure υποστηρίζει 5 Linux servers ως VMs: CoreOS, CentOS, Oracle Linux, SUSE και Ubuntu.
  • Η Microsoft δουλεύει ήδη πάνω στην υποστήριξη της διαχείρισης των Docker containers και του Kubernetes container στα Windows και το Azure.
  • Γκουρού των Windows όπως ο Mark Russinovich και ο Jeffrey Snover ήδη έχουν πρωταγωνιστικούς ρόλους στην Chef Software Inc.
  • Πέρυσι η Microsoft άνοιξε τον κώδικα στο Microsoft .NET Framework.
  • Υποστήριξη Android emulation στα Windows.
  • Η Microsoft είναι ήδη μέλος πολλών οργανισμών ανοικτού κώδικα , όπως τα : AllSeen Alliance, Internet of Things (IoT), OpenDaylight, το R Consortium, και η ανάπτυξη της γλώσσας R . Η Microsoft ακόμα είναι πλατινένιος οικονομικός υποστηρικτής του Apache Software Foundation.

Αν αναρωτιέστε γιατί η Microsoft υιοθετεί και συνεργάζεται με έργα ανοικτού κώδικα (όπως με την Canonical για την ενεργοποίηση των Windows Server να τρέχουν ως guest OS στο Ubuntu και το OpenStack) η απάντηση είναι απλή: Σύμφωνα με την Allison Randal, πρόεδρο του Open Source Initiative , με το 78% των εταιριών να χρησιμοποιούν λύσεις ανοικτού λογισμικού, και το 64% να συμμετέχουν σε έργα ανοικτού κώδικα, ο ανοικτός κώδικας είναι η κυρίαρχη τάση Αν δεν συμμετέχετε, απλά θα μείνετε πίσω” (Το video της ομιλίας της στην OSCon 2015) .

Πηγή

Cisco: Η διακίνηση δεδομένων στο Cloud θα αντιπροσωπεύει το 92% του συνόλου στα data centers έως το 2020

cisco_logo

Στην παρουσίαση της έκτης ετήσιας έκθεσης Cisco Global Cloud Index (2015-2020) προβλέπεται αύξηση της διακίνησης δεδομένων cloud κατά 3,7 φορές, από 3,9 zettabyte (ZB) ετησίως το 2015 σε 14,1 ZB ετησίως έως το 2020. Η σημαντική αύξηση της διακίνησης δεδομένων cloud αποδίδεται στη μετάβαση σε αρχιτεκτονικές cloud λόγω της επεκτασιμότητας και της αποτελεσματικής υποστήριξης που προσφέρουν, για αυξημένους όγκους δεδομένων σε σχέση με τα παραδοσιακά data center.

Χάρη στο virtualization των data center, οι πάροχοι υπηρεσιών cloud μπορούν επίσης να επιτυγχάνουν αποτελεσματικότερη λειτουργία, προσφέροντας ταυτόχρονα μεγαλύτερο εύρος υπηρεσιών σε επιχειρήσεις και καταναλωτές διασφαλίζοντας βελτιστοποιημένες επιδόσεις. Η φετινή έκθεση περιλαμβάνει νέα ανάλυση σχετικά με τον φορτίο των εφαρμογών ώστε να προσφέρει καλύτερη κατανόηση των data centers. Παρουσιάστηκαν οι ακόλουθες προβλέψεις:

  • Τα επιχειρηματικά φορτία δεδομένων κυριαρχούν στις εφαρμογές των data center και παρουσιάζουν αυξητική τάση.

Αναμένεται ότι τα επιχειρηματικά φορτία δεδομένων θα αυξηθούν κατά 2,4 φορές στο διάστημα 2015-2020. Αντίθετα, η συνολική συνεισφορά τους στο φορτίο των data centers πρόκειται να σημειώσει πτώση από το 79% στο 72%.

  • Παρότι το φορτίο δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές είναι αριθμητικά μικρότερο, αυξάνεται με ταχύτερο ρυθμό. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, αναμένεται αύξηση κατά 3,5 φορές των δεδομένων που παράγονται.

Έως το 2020 το φορτίο δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές θα αντιπροσωπεύει το 28% (134,300.000) του συνόλου των δεδομένων στα data center, έναντι 21% (38.600.000) το 2015.

  • Από τα δεδομένα που παράγουν επιχειρήσεις, μεγαλύτερη αύξηση σημειώνουν τα δεδομένα που αφορούν IoT/analytics/βάσεις δεδομένων, ενώ το φορτίο δεδομένων που αφορά λύσεις συνεργασίας και computing παραμένει, σε γενικές γραμμές, σταθερό.

Έως το 2020 το φορτίο δεδομένων που αφορά βάσεις δεδομένων/analytics/IoT θα αντιπροσωπεύει το 22% του συνόλου των επιχειρηματικών δεδομένων, έναντι 20% το 2015.

  • Η αύξηση του φορτίου δεδομένων που προέρχεται από καταναλωτές, θα οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις εφαρμογές βίντεο και κοινωνικής δικτύωσης με τα αντίστοιχα ποσοστά τους να σημειώνουν μεγάλη αύξηση.

Έως το 2020 τα ποσοστά συμμετοχής στο σύνολο δεδομένων που προέρχονται από καταναλωτές θα διαμορφωθούν ως εξής: video streaming 34% έναντι 29% το 2015, εφαρμογές κοινωνικής δικτύωσης 24% έναντι 20% το 2015 και εφαρμογές αναζήτησης 15% έναντι 17% το 2015.

Για πρώτη φορά η Cisco καθόρισε ποσοτικά και ανέλυσε τον αντίκτυπο των hyperscale data centers. Τα συγκεκριμένα data centers αναμένεται να αυξηθούν από 259 το 2015 σε 485 έως το 2020. Η διακίνηση δεδομένων από τα hyperscale data centers αναμένεται να πενταπλασιαστεί στα επόμενα 5 χρόνια. Οι υποδομές αυτές θα αντιπροσωπεύουν το 47% του συνόλου των servers που είναι εγκατεστημένοι σε data centers και θα υποστηρίζουν το 53% της συνολικής διακίνησης δεδομένων σε data centers έως το 2020.

Η κύρια τάση που παρατηρείται στον χώρο των υποδομών οδηγεί στη μεταμόρφωση των hyperscale (καθώς και άλλων) data centers. Το Software Define Networking (SDN) και το Network Functions Virtualization (NFV) συμβάλλουν σε πιο «επίπεδες» αρχιτεκτονικές στα data centers και στη βελτιστοποίηση των ροών διακίνησης δεδομένων. Στα επόμενα πέντε χρόνια περίπου το 60% των παγκόσμιων hyperscale data centers αναμένεται να αναπτύξουν λύσεις SDN/NFV. Έως το 2020 και λόγω του ότι οι πάροχοι στοχεύουν προς ολοένα μεγαλύτερη αποδοτικότητα, το 44% της διακίνησης δεδομένων στα data centers θα υποστηρίζεται από πλατφόρμες SDN/NFV (έναντι 23% το 2015).

Ο Doug Webster, VP Service Provider Marketing της Cisco, σημειώνει:

“Στα έξι χρόνια που διήρκεσε αυτή η μελέτη, το cloud computing έχει μετατραπεί από μια αναδυόμενη τεχνολογία σε ένα ουσιαστικό, επεκτάσιμο και ευέλικτο μέρος της αρχιτεκτονικής των Service Providers κάθε είδους σε ολόκληρο τον πλανήτη. Λόγω των ροών βίντεο, του IoT, των λύσεων SDN/NFV καθώς και άλλων παραγόντων, προβλέπουμε ότι αυτή η σημαντική μετάβαση στο cloud καθώς και η συνεπακόλουθη αύξηση της διακίνησης δεδομένων δικτύου θα συνεχίσουν με γοργούς ρυθμούς καθώς οι πάροχοι βελτιστοποιούν τις υποδομές τους με στόχο την αύξηση των κερδών τους από την παροχή υπηρεσιών βάσει IP τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε καταναλωτές”

Πρόσθετες προβλέψεις της έκθεσης Global Cloud Index:

1. Το cloud οδηγεί σε αυξημένη διακίνηση δεδομένων δικτύου.

  • Έως το 2020 η διακίνηση δεδομένων των cloud data centers αναμένεται να φτάσει τα 14,1 ΖΒ ετησίως σε σχέση με 3,9 ZB ετησίως το 2015. Ένα zettabyte είναι ένα τρισεκατομμύριο gigabyte.
  • Έως το 2020 η διακίνηση δεδομένων των παραδοσιακών data centers αναμένεται να φτάσει τα 1,3 ΖΒ ετησίως σε σχέση με 827 exabyte (ΕΒ) ετησίως το 2015.

2. Έως το 2020, θα σημειωθεί θεαματική αύξηση των cloud data center, η οποία πρόκειται να ξεπεράσει εκείνη των παραδοσιακών data centers.

  • Έως το 2020 η επεξεργασία σχεδόν του 92% του φορτίου δεδομένων θα γίνεται σε cloud data centers, ενώ η διαχείριση του 8% θα γίνεται σε παραδοσιακά data centers.

3. Το public cloud σημειώνει ταχύτερη ανάπτυξη σε σχέση με το private

  • Έως το 2020 το 68% (298.000.000) του φορτίου δεδομένων στο cloud θα αφορά public cloud data centers, σημειώνοντας αύξηση από το 49% (66.300.000) το 2015 (CAGR 35% για την περίοδο 2015 – 2020).
  • Έως το 2020 το 32% (142.000.000) του φορτίου δεδομένων στο cloud θα αφορά private cloud data centers, σημειώνοντας πτώση από το 51% (69.700.000) το 2015 (CAGR 15% για την περίοδο 2015 – 2020).

4. Περισσότεροι καταναλωτές θα στραφούν σε λύσεις αποθήκευσης cloud.

  • Έως το 2020 το 59% (2,3 δισεκατομμύρια χρήστες) των καταναλωτών που χρησιμοποιούν το Internet θα χρησιμοποιούν προσωπικό χώρο αποθήκευσης, έναντι 47% (1,3 δισεκατομμύρια χρήστες) το 2015.
  • Έως το 2020 τα δεδομένα ανά χρήστη που διακινούνται από χώρους αποθήκευσης καταναλωτών στο cloud θα είναι 1,7 GB τον μήνα, έναντι 513 MB τον μήνα το 2015.

5. Η χωρητικότητα των data centers αυξάνεται ώστε να μπορούν να καλύψουν τους όγκους δεδομένων που οι καταναλωτές μεταφέρουν στο cloud από συσκευές.

  • Έως το 2020 η εγκατεστημένη αποθηκευτική χωρητικότητα των data centres σχεδόν θα πενταπλασιαστεί από 382 ΕΒ το 2015 σε 1,8 ZB.
  • Αντίστοιχα, έως τον ίδιο χρονικό ορίζοντα η συνολική παγκόσμια εγκατεστημένη αποθηκευτική χωρητικότητα δεδομένων των cloud data centers θα αντιπροσωπεύει το 88% της συνολικής αποθηκευτικής χωρητικότητας των data centers, έναντι 64,9% το 2015.

6. Κυρίαρχο ρόλο στη συνολική αύξηση των αποθηκευμένων δεδομένων θα παίξουν τα Big Data.

  • Σε παγκόσμια κλίμακα, ο όγκος των δεδομένων που βρίσκονται αποθηκευμένα σε data centers θα πενταπλασιαστεί έως το 2020 φτάνοντας τα 915 EB, σημειώνοντας έτσι αύξηση κατά 5,3 φορές (CAGR 40%) από 171 EB το 2015.
  • Έως το 2020 τα Big Data σχεδόν θα δεκαπλασιαστούν, φτάνοντας τα 247 EB έναντι 25 EB το 2015. Τα Big Data από μόνα τους θα αντιπροσωπεύουν, έως το 2020, το 27% των δεδομένων που βρίσκονται αποθηκευμένα σε data centers, σημειώνοντας αύξηση από 15% το 2015.

7. Το IoT θα αποτελέσει σημαντική πηγή μαζικής παραγωγής δεδομένων.

  • Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο ετήσιος όγκος δεδομένων που παράγονται από το ΙοΤ θα ανέρχεται σε 600 ZB έως το 2020. Πρόκειται για όγκο 275 φορές μεγαλύτερο από τον προβλεπόμενο όγκο των διακινούμενων δεδομένων από data centers προς τελικούς χρήστες/συσκευές (2,2 ZB) και 39 φορές μεγαλύτερο από τον συνολικό προβλεπόμενο όγκο διακινούμενων δεδομένων data centers (15,3 ΖΒ).

8. Οι βελτιώσεις στα παγκόσμια δίκτυα θα δημιουργήσουν μια αυξητική τάση στη χρήση εφαρμογών cloud. Εξελίξεις σχετικά με την ετοιμότητα του παγκόσμιου cloud (σταθερά και κινητά δίκτυα):

  • Το 2016, 132 χώρες, έναντι 119 το 2015, ενημερώθηκαν για τα ενιαία προηγμένα κριτήρια εφαρμογών για σταθερά δίκτυα.
  • Το 2016, 89 χώρες, έναντι 81 το 2015, γνώρισαν τα ενιαία προηγμένα εφαρμογών για κινητά δίκτυα.

Πηγή

Ψηφιακός Ηγέτης: Σημαντικό κεφάλαιο για τις επιχειρήσεις σύμφωνα με έρευνα της SAP

Σύμφωνα με νέα έρευνα της Oxford Economics με την υποστήριξη της SAP SE (NYSE: SAP), μόνο ένα στα πέντε στελέχη επιχειρήσεων διαθέτει τα χαρακτηριστικά του Ψηφιακού Ηγέτη*. Η έρευνα αναδεικνύει μία νέα κατηγορία ηγετών που υιοθετεί την ψηφιακή νοοτροπία.

Η μελέτη Leaders 2020 βασίζεται στα αποτελέσματα έρευνας, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 4.000 στελέχη και υπάλληλοι σε 21 χώρες και η οποία αναδεικνύει τα χαρακτηριστικά των οργανισμών που λειτουργούν αποτελεσματικά στο πλαίσιο της ψηφιακής οικονομίας. Γεγονός είναι ότι η πλειονότητα των οργανισμών θα μπορούσε να επωφεληθεί από την υιοθέτηση πρακτικών της ψηφιακής ηγεσίας, όπως αυτές προσδιορίζονται από την έρευνα.

Τα οφέλη που φέρνει στην επιχείρηση ο Ψηφιακός Ηγέτης περιλαμβάνουν:

Καλύτερες οικονομικές επιδόσεις: 76% των στελεχών που αναγνωρίστηκαν από την έρευνα ως Ψηφιακοί Ηγέτες καταγράφουν ισχυρή ανάπτυξη εσόδων και κερδών, συγκριτικά με το 55% των υπολοίπων στελεχών που συμμετείχαν στην έρευνα.

Ικανοποιημένοι και ενεργά εμπλεκόμενοι εργαζόμενοι: Οι Ψηφιακοί Ηγέτες έχουν εργαζόμενους που έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες (87%) να είναι ικανοποιημένοι στο εργασιακό τους περιβάλλον, σε σύγκριση με το 63% των υπολοίπων ερωτηθέντων.

Aνάπτυξη ηγετών: Οι υπάλληλοι που συνεργάζονται με Ψηφιακούς Ηγέτες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να παραμείνουν στη θέση εργασίας τους ακόμα και αν τους δοθεί η ευκαιρία να φύγουν, σε ποσοστό 21% υψηλότερο σε σχέση με το σύνολο όλων των άλλων ερωτηθέντων.

«Είναι σαφές ότι χρειάζεται ένα νέο είδος ηγεσίας για να επιτύχει κανείς στην ψηφιακή οικονομία», δήλωσε ο Mike Ettling, President, SAP SuccessFactors**. «Οι άνθρωποι σήμερα, και ειδικά οι millenials και οι γενιές μετά από αυτούς, αναμένουν πιο ανοικτούς και κοινωνικούς ηγέτες, υποστήριξη της διαφορετικότητας σε επίπεδο ηγεσίας και λιγότερη ιεραρχία. Μέσω της τεχνολογίας, οι ηγέτες έχουν πλέον πρόσβαση σε πληροφορίες που είναι απαραίτητες για τη γρήγορη λήψη αποφάσεων και την προσέλκυση και ανάπτυξη της νέας γενιάς ηγετών».

Σύμφωνα με την έρευνα, οι σημερινοί Ψηφιακοί Ηγέτες:

Απλοποιούν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων: Τέσσερεις στους πέντε (80%) Ψηφιακούς Ηγέτες λαμβάνουν αποφάσεις που βασίζονται σε δεδομένα και περίπου δύο στους τρεις (63%) αναφέρουν ότι οι οργανισμοί τους είναι σε θέση να παίρνουν αποφάσεις σε πραγματικό χρόνο, συγκριτικά με ποσοστά 55% και 45% αντίστοιχα στους άλλους ερωτηθέντες. Οι Ψηφιακοί Ηγέτες είναι επίσης περισσότερο πιθανό να είναι διαφανείς και να διαμοιράζουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Δίνουν προτεραιότητα στη διαφορετικότητα και την άρση των αποκλεισμών: Οι οργανισμοί που είναι στην κορυφή της ψηφιακής οικονομίας είναι συνήθως πιο ανοικτοί στη διαφορετικότητα  σε επίπεδο μέσης διοίκησης και απασχολούν μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών από άλλες εταιρείες. Αυτές οι εταιρείες, επίσης, είναι πιο πιθανό να εφαρμόζουν προγράμματα διαφορετικότητας (46%, έναντι 38% στο σύνολο των εταιρειών), να αναγνωρίζουν το θετικό αντίκτυπο της διαφορετικότητας στην εταιρική κουλτούρα (66% έναντι 37%) και να συνδέουν τη διαφορετικότητα με τις οικονομικές επιδόσεις (37% έναντι 29%).

Παρ’ όλο που μερικοί οργανισμοί κατέγραψαν υψηλότερα ποσοστά σε αυτή την κατηγορία, η έρευνα κατέδειξε πως υπάρχει περιθώριο βελτίωσης σε όλα τα επίπεδα ηγεσίας. Μόνο 39% των εργαζομένων πιστεύουν ότι η εταιρεία τους εφαρμόζει αποτελεσματικά προγράμματα διαφορετικότητας, ενώ λιγότερα από τα μισά στελέχη (49%) πιστεύουν ότι η ηγεσία αναγνωρίζει τη σημαντικότητα της διαφορετικότητας και αναλαμβάνει δράσεις για να την αναπτύξει.

Ακούν τα νεότερα στελέχη: Η έρευνα αποκάλυψε ότι οι millenials καταλαμβάνουν γρήγορα ηγετικές θέσεις, αφού το 17% των ανώτερων στελεχών που συμμετείχαν στην έρευνα ανήκουν στην κατηγορία αυτή. Οι ηγέτες αυτής της ηλικιακής ομάδας είναι πιο απαισιόδοξοι από άλλα στελέχη σχετικά με την ψηφιακή ετοιμότητα των οργανισμών τους. Οι ίδιοι κατέταξαν τις ηγετικές ικανότητες του οργανισμού τους από 15 έως και 23 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από άλλα στελέχη (που δεν ήταν millennials) σε μία σειρά χαρακτηριστικών,  όπως η διευκόλυνση της συνεργασίας, η διαχείριση της διαφορετικότητας, η παροχή ανατροφοδότησης και η αποφυγής γραφειοκρατίας. Οι millenials σύντομα θα αποτελούν το 50% του εργατικού δυναμικού, οπότε θα έχουν μία δυνατή φωνή στην αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας.

«Αυτά τα ευρήματα θα πρέπει να χρησιμεύσουν για την αφύπνιση των ηγετών των επιχειρήσεων», δήλωσε ο Edward Cone, Deputy Director of Thought Leadership στην Oxford Economics, ο οποίος είχε και την επίβλεψη του προγράμματος. «Οι εργαζόμενοί σας, τα νεότερα στελέχη σας και τα οικονομικά σας αποτελέσματα στέλνουν όλα ένα σαφές μήνυμα για τη σημαντικότητα του εκσυγχρονισμού και της αναβάθμισης των ικανοτήτων ηγεσίας για την ψηφιακή εποχή».

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την έρευνα και να δείτε πώς μπορείτε να γίνετε ένας Ψηφιακός Ηγέτης, επισκεφθείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο.


*Οι ψηφιακοί Ηγέτες είναι μία ομάδα ερωτηθέντων στελεχών που αναγνωρίστηκε βάσει των απαντήσεών της στις ερωτήσεις της έρευνας. Η Oxford Economics χρησιμοποίησε cluster analysis για να προσδιορίσει το ποια ακριβώς γνωρίσματα ταιριάζουν καλύτερα μεταξύ τους στην ανάλυση – αυτά τα γνωρίσματα θεωρήθηκαν ως το «προφίλ» των Ψηφιακών Ηγετών. Οι απαντήσεις αυτής της ομάδας στελεχών συσχετίσθηκαν έπειτα με τις μετρήσεις αποτελεσμάτων: ανάπτυξη εσόδων και κερδών, ικανοποίηση και ενεργός συμμετοχή εργαζομένων. Οι οργανισμοί τους οποίους αντιπροσώπευαν οι απαντήσεις αυτών των στελεχών ονομάζονται «Ψηφιακοί Νικητές» στην έρευνα.

** Η SAP SuccessFactors είναι ένα νέο εμπορικό σήμα το οποίο ξεκίνησε το 2016 και χρησιμοποιείται για να υποδηλώσει τις προσφερόμενες λύσεις, τους εργαζομένους και την επιχειρηματική δραστηριότητα της εξαγορασμένης εταιρείας SuccessFactors, η οποία συνεχίζει να είναι ένα νομικό μας πρόσωπο μέχρι την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσής της με την SAP.

Πηγή